看護師の求人テクニック:コンサルタントを知れば簡単!

  • 人間関係がツライ!
  • 早く環境を変えたい!
  • 現状に満足していない!
  • 給料が低い!

こんな方、是非、以下を活用してください!
日勤常勤・夜勤専従常勤・パート、アルバイト求人などを紹介します。

看護師転職で失敗しないために

年末年始は、退職届を出す人が多く、

求人主側も多少お金をかけてでも早く人員を確保したいという思惑もあり、

今の時期は、絶好の交渉時期でもあります。

いい条件で転職するなら、早い者勝ち!という局面が今なのです!

逆に、このタイミングを逃すと条件の悪い過酷な現場への転職にもなりかねません。

この波に乗り遅れることなく、希望以上の転職を実現してください。

お祝い金がもらえるサイト比較

転職時は、交通費や場合によっては宿泊などお金がかかります。
そんなことを見越してお祝い金がもらえるサイトを活用するのもおすすめです。

*サイトによっては、友達紹介で10万円プレゼントというサイトもありますので、全部登録しておくと小遣い稼ぎになります。

看護師転職転職とコンサルタントの報酬

では、本題。
転職コンサルタントが受け取る報酬の仕組みを知るだけで、看護師転職は成功します!

この意味、分かりますか?

ぶっちゃけて言えば、
転職コンサルタントは、転職成功させてこそ報酬がもらえます。

それも報酬は一定金額ではなく、転職された看護師の年収の20%~30%です。
(*年収600万円なら20%で120万円)

そうです。

高い年収で転職を成功させれば、その分、成功報酬金額が上がるということです。

もちろん、その前に転職を実現しないと報酬にはならないわけで、
これを利用して、給料だけでなく、土日休み・17時退社などの希望の条件を勝ち取れるチャンスがたくさんあるわけです。

さらに付け加えれば、

  • 面接で質問されること
  • 論文・作文の書き方や例文

などは、コンサルタントが得意としていることなので、1人でも多くに人に手伝ってもらうことで転職の達人、不安がなくなります。

 

では、コンサルタントとどう付き合えばいいのか?

答えは簡単です。

転職コンサルタントから、最高の条件を引き出すのです。

  • コンサルタントAが年収550万円を提示
  • コンサルタントBが年収580万円を提示
  • コンサルタントCが年収600万円を提示

コンサルタントを競わせることで、おのずと年収はアップします。

さらに、上記の金額をもとに

  • コンサルタントA・Bに年収600万円以上を打診する

これだけで、年収はおのずとアップします。

これに

  • 福利厚生
  • 休暇(土日休み)
  • 勤務体系

などの条件をプラスされる方法が、賢い看護師が行っている転職テクニックです。

 

求人数比較

転職サイトの価値の1つに求人募集数があります。
公開されている求人数を元にまとめました。

*非公開求人数は抜いています。

【今、転職サイトを選ぶなら】

それプラスアルファ

をベースに3・4サイトに登録しましょう。

 

看護師転職サイト紹介

転職サイトは無数にあります。

以前までこのサイトでは、大手・有名な転職サイトを活用を推奨していましたが、

昨今、非公開求人が増え、大手に頼るリスクが発生し始めました。

雇用主・事業者は、安心してお願いできる転職サイトに仲介をお願いするスタンスは変わりませんが、実績を重視する傾向も見えてきました。

そこで転職サイトに関しては、広めにコンタクトを取り、その中から案件やコンサルタントを吟味していく形が今の流れです。

ナース人材バンク

紹介実績No.1の看護師専門転職支援サービス
対象となる職種は、看護師、准看護師、保健師・助産師など幅広い転職が実現できます。
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『看護のお仕事』は、正看護師、准看護師、保健師、助産師のいずれかの資格をお持ちの方の転職・復職を無料で支援するサービス

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看護プロ

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